사랑과 그리움이 머무는곳

끈기는 두뇌, 가문, 인맥보다 더 중요하다 어떤 일을 제대로 해낼 확률이 100분의 1이라고 치자. 그 일을 100번 이상 할 의지가 있다면 결국에는 제대로 해낼 가능성에 접근하기 시작한 거야. 운 덕분이라고 해도 좋고, 끈기 덕분이라고 해도 좋아. 할 수 있는 모든 노력을 기울이면 결국 해낼 수 있어. = 알렉스 바나얀, ‘나는 7년 동안 세계 최고를 만났다.’에서 = 끈기에 관한 명언 함께 보내드립니다. ‘절대 포기하지 않는 사람은 이길 수 없다.’ (베이브 루스) ‘충분히 오래 매달리면 원하는 일은 무엇이든 이룰 수 있다.’ (헬렌 캘러) ‘성공하는 가장 확실한 방법은 항상 한번만 더 시도하는 것이다.’ (토마스 에디슨)

평생 학습의 즐거움을 누려라 배움에는 평생이 걸린다. 어디 가나 좋은 스승이 있지만 어떻게 살아야 하는지를 제대로 배우려면 평생이 걸린다. 역사를 장식한 수많은 위인도 삶을 마감하는 순간까지 제대로 사는 법을 배우지 못했다고 고백하며 세상을 하직했다. 어느 날 갑자기 찾아오는 인생의 마지막 날까지 배우기를 게을리 하지 말라. = 세네카 = 매일 매일 새로운 지식이 쏟아지고 기존에 알던 지식은 쓸모없어 지거나 유해한 지식이 되고 있습니다. 한편 100세 시대는 피할 수 없는 대세가 되고 있습니다. 평생학습은 이제 인생의 성패를 가르는 가장 중요한 척도가 되었습니다. 피할 수 없으면 즐겨야 합니다. 위대한 선인은 무려 2000년 전에도 평생학습을 강조했습니다.

실수는 최고의 선물이다 아무리 많이 넘어져도 다시 일어나야 해. 패배하면 후퇴하는 사람들이 있어. 그러면 무서워서 조심하게 되고, 열정이 아닌 불안을 품게 돼. 그러면 안돼. F를 받을까 두려워하면 A를 받지 못해. 어떤 일을 하든 자기 분야에서 성장하려면 알아야 하는 놀라운 심리학이지. 성장은 실수에서 나와. 실수를 받아들이고 거기서 교훈을 얻어야 해. 실수는 최고의 선물이야. = 퀸시 존스 = 성공과 실패는 상반된 것이 아닙니다. 그 둘은 같은 것입니다. 즉 노력의 다른 결과일 뿐입니다. 성공과 실패에 연연하지 말고 노력하고 성장하는 데만 집중해보세요. 수많은 성공과 실패가 뒤섞여 강하디 강한 사람이 만들어집니다.

목표가 높을수록 성과도 높다 힘든 목표를 추구하는 사람은 쉬운 목표를 추구하는 사람보다 성공 가능성은 낮지만 더 높은 성과를 일관적으로 보여주었다. 도전적인 목표를 세운 근로자는 더욱 생산적일 뿐만 아니라, 더 높은 열정과 동기로 업무에 임한다. 그리고 구체적이고 도전적인 목표설정은 업무에 대한 흥미를 높이고, 이로써 더욱 긍정적인 측면을 발견하도록 도움을 준다. = 존 도어, ‘OKR’에서 = 에드윈 로크의 조사결과 목표가 높을수록 성과도 높은 것으로 나타났습니다. 구체적으로 정의된 어려운 목표가 생산성을 높여줍니다. 도전적인 목표는 위험하지만, 그 보상은 위험을 무릅쓸 만한 가치가 있습니다. 마음을 불편하게 만드는 힘든 목표가 우리를 성장시킵니다.

갈등이 좋은 아이디어를 불러온다 갈등은 참신한 아이디어를 탐색하게끔 만든다. 갈등을 겪는 사람들은 어려운 상황에 대해 독창적이고 다양한 해결책을 생각해낸다. 갈등을 겪을 때 우리는 대안들을 면밀히 조사하고 심도 있게 파헤치는 경향이 있고, 이를 통해 참신한 통찰을 얻게 된다. 서로의 주장에 동의하지 않을 때 아이디어가 개선되는 효과가 있다. = 프란체스카 지노, ‘긍정적 일탈주의자’에서 = 우리는 갈등을 두려워합니다. 갈등은 부정적인 감정을 불러일으키기 때문입니다. 건설적인 방식으로 표현된다면 갈등은 새로운 가능성을 탐색하고 놀라운 해결책을 도출하며 자신과 타인에 대한 통찰을 얻는 소중한 기회가 될 수 있습니다. 현 상태에 만족할 때는 통찰을 얻는 것도 혁신을 이루는 것도 거의 불가능합니다.

사람은 나를 알아주는 사람을 위해 목숨을 건다 인간을 움직이는 것은 마음이고, 마음의 심장은 바로 자존심이네. 자존심을 위해서라면 무슨 짓이든 하는 존재가 인간이지. 사람은 본능적으로 자신을 인정해 주는 곳으로 가려는 습성을 가지고 있네. 인간은 자신의 가치를 인정받을 때 최대의 기쁨을 얻네. 그 욕구는 돈의 힘보다 훨씬 강해. 오죽하면 ‘나를 알아주는 사람을 위해 목숨을 건다’라는 말이 나왔겠나? = 레이먼드 조, ‘관계의 힘’에서 = 사람들은 여러분이 생각하는 것 보다 훨씬 더 인정욕구가 강합니다. 다 큰 어른들도 마찬가지입니다. 우리는 누구나 인정에 목말라 합니다. “나는 지금껏, 아무리 일하는 것을 즐거워하더라도 인정받기보다 비판을 받을 때 일을 더 잘하거나, 더 열심히 노력하는 사람은 본 적이 ..

작은 일을 소홀히 하는 사람치고 크게 성공한 사람이 드물다 사무실 쓰레기통이 차면 조용히 직접 비우는 사람이 있다. 아무도 안볼 거라 생각하는 곳에서도 누군가는 반드시 보고 있다. 그래서 ‘저 사람, 참 괜찮다’라는 소문이 돌게 된다. ‘나는 원래 큰 일만 하는 사람이야. 그런 작은 일은 아랫사람이 하는 거야’라는 인식은 잘못된 것이다. 작은 일을 소홀히 하는 사람치고 크게 성공한 사람이 드물다. = 나이토 요시히토, ‘저 사람 웬지 좋다’에서 = 아무도 보지 않는 곳에서도 묵묵히 자기 일을 하는 사람은 언젠가 드러나게 되어있습니다. 아무도 보지 않는 곳에서 자기와의 약속을 지킬 수 있는 사람이 진짜 훌륭한 사람입니다. 작은 일을 소홀히 하는 사람치고 제대로 큰 일을 해내는 사람을 찾아보기 힘듭니다.

잠자리에서 일어나기 싫을 때는 이렇게 생각하라 날이 밝았는데 잠자리에서 일어나기가 싫을 때는 마음속으로 이렇게 생각하라. “나는 인간으로서 해야 할 일을 하기 위해 일어나는 것이다. 그 일을 위해 태어났고, 그 일을 위해 세상에 왔는데, 그런데도 여전히 불평하고 못마땅해 하는 것인가. 침상에서 이불을 덮어쓰고서 따뜻한 온기를 즐기려고 태어난 것이 아니지 않느냐?” = 마르쿠스 아우렐리우스, ‘명상록’에서 = 작은 들풀 하나, 공중의 작은 새, 개미, 꿀벌 같은 천하의 모든 미물들도 각자에게 맡겨진 소임을 수행하면서, 우주의 질서에 기여하기 위해 각자의 몫을 다하고 있습니다. 매일 매일 내가 세상에 태어난 이유, 즉 소명(calling)을 생각하는 삶이야말로 진정 가치 있는 삶이라 할 수 있습니다. 직업(..

불행이 걸작을 만든다 사람들이 약간의 불행을 느끼지 않는다면 어떤 재화나 가치도 만들어지지 않는다. 불행은 사람들이 현재 상황을 바꿔야할 동기를 부여하며, 예술, 사회, 과학 문명을 대표하는 걸작들은 모두 불행한 사람들이 스스로의 불행을 치유하면서 이루어낸 성취의 산물이다. = 토마스 차모르, ‘인재망상’에서 = 문제가 생긴다는 것은 최선을 다할 기회가 주어지는 것과 같습니다. (듀크 엘링턴) 행복한 사람들은 자신의 삶에 만족하며 현실에 안주할 가능성이 상대적으로 큽니다. 불행과 불만족, 편안하지 못함이 현상타파와 개선의 촉매제가 됩니다.

취약성을 드러내면 신뢰가 따라온다 높은 자리에 오를수록 먼저 약점을 드러내라. 이해관계가 복잡할수록 사람들이 자신의 불완전한 부분은 숨기고 능력을 과시하려고 한다. 그러나 그런 방법으로는 절대 구성원들의 화합을 불러올 수 없다. 당신의 본모습을 드러내자. 때로는 실수를 저지르는 장면을 보여주자. 상대방이 들어올 여지를 만들어야 한다. = 대니얼 코일, ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’에서 = 우리는 본능적으로 취약성을 숨기려 들지만, 정작 취약성을 드러내는 행동은 신뢰를 높이고 협동을 형성하는 통로가 됩니다. 취약성은 신뢰에 뒤따르는 것이 아니라 선행합니다. 서로의 약점을 공유하면 오히려 걱정이나 망설임 없이 함께 일할 수 있습니다.