사랑과 그리움이 머무는곳

인간관계에 관한 명언모음 11. 남의 이익에 신경 써라. 분배되지 않는 이익은 결코 오래 가지 않는다. - 볼테르 12. 내가 남을 알지 못하는 것이 죄일 뿐이다. 남이 알아주지 않는 게 무슨 죄란 말인가. -장영실 13. 너에게서 나온 것은 너에게로 돌아간다. -맹자 14. 누군가와 서로 공감할 때, 사람과 사람과의 관계는 보다 깊어져 갈 수 있다. - 오쇼 라즈니쉬 15. 늙은 사람들은 편하게 모시고, 친구들은 진실한 마음으로 대하고, 젊은이는 부드럽게 대하게나. -공자 16. 누군가 다른 사람의 반쪽이 되는 것은 결코 좋은 일이 아니다. 우리는 한 사람의 완전한 인격체이다. -앤드류 매튜스 17. 다른 사람을 대할 때 그 사람의 몸도 내 몸같이 소중히 여기라. 내 몸만 귀한 것이 아니다. 남의 몸도..

인간관계에 관한 명언모음 1. 가는 자는 쫓지 말며, 오는 자는 막지 말라. -맹자 2. 검은 구름에 둘러싸여 있는 사람을 경계하라. - 발타자르 그라시안 3. 나에게 혼자 파라다이스에서 살게 하는 것보다 더 큰 형벌은 없을 것이다. -괴테 4. 남과 교제할 때, 먼저 잊어서는 안될 일은 상대방에게는 상대방 나름대로의 생활방식이 있으므로 남의 인생에 혼란스럽게 하지 않도록 함부로 간섭해서는 안 된다는 것이다. -헨리 제임즈 5. 남과 멀어지게 되었을 때에는 곧 화합하라. 남의 장점은 추켜 주고 단점은 감추어 주라. 남의 부끄러운 곳을 건드리지 말고 비밀을 지켜 주라. -우바새계경 6. 남과 사이가 좋지 못하거나 그 사람이 당신과 있는 것을 싫어하거나 당신이 옳은데도 그 사람이 동조하지 않으면. 그 사람이..

고난의 시대에 태어난 것은 천재에게는 행운이다 고난의 시대에 태어난 것은 천재에게는 행운이다. 천부적인 능력을 발휘해 시대의 고난을 떨쳐내고 새로운 시대를 열 수 있는 영광스러운 무대가 주어지기 때문이다. 천재에게 고난의 시대는 기회의 또 다른 이름이다. = 괴테 = 평온한 시기에 영웅이 탄생하기는 어렵습니다. 고난과 역경은 영웅이 탄생할 터전을 만들어 줍니다. 고난과 역경을 두려워하고 회피하는 대신 이를 최고의 기회로 삼기 위한 역발상과 실천이 필요합니다. ‘좋은 위기를 낭비하지 말라(Never waste a good crisis)’ 처칠의 말을 새겨봅니다.

반대 의견의 놀라운 힘 다수 의견은 우리의 생각을 좁고 편협하게 만들지만, 소수의 의견, 즉 반대 의견은 우리의 생각을 확장시키고, 열린 사고를 가능하게 한다. 반대 의견을 경험할 때 우리는 혼자 생각할 때 보다 더욱 다양하게 사고를 확장할 수 있다. 반대의견이 옳고 그름과는 상관없다. = 살런 네메스,‘반대의 놀라운 힘’에서 = 반대 의견에는 장점이 많습니다. 반대 의견이 있을 때, 우리는 다양한 길을 탐색하게 되고, 다양한 대안을 고민하게 됩니다. 결과적으로 우리는 더 나은 의사결정을 내리고 새로운 해결책을 찾을 수 있게 됩니다. 반대 의견이 창의성을 높이고, 의사결정의 질을 높입니다.

내가 모은 것이 아니라 남에게 준 것이 남는다 일생을 바친 다음에 남는 것은 우리가 모은 것이 아니라 남에게 준 것이다. 재미있는 일이야. 악착스레 모은 돈이나 재산은 그 누구의 마음에도 남지 않지만 숨은 적선, 진실한 충고, 따뜻한 격려의 말 같은 것은 언제까지나 남게 되니 말이야. = 미우라 아야코, 작가 = 흔히들 벌어들인 것으로 성공을 측정하려 합니다. 그러나 사실은 남들에게 베풀고, 사회에 공헌하는 것의 크기가 바로 성공의 크기입니다. 세상을 하직할 때 가지고 있는 것이 아닌, 살아생전 나눔의 크기가 진정 의미있는 부(富)라 할 수 있습니다.

성취 도가 높은 사람들은 스스로 불편을 추구한다 쉬운 길은 성장하는 방식이 아니다. 우리는 불편을 거치면서 성장한다. 성취도가 낮은 사람들은 편안함을 갈망하고, 성취도가 높은 사람들은 단순히 불편을 참거나 불편 속에서 잘해내는 게 아니라, 스스로 불편을 추구한다. 그들은 끊임없이 어려움의 정도를 높여서 어쩔 수 없이 스스로 분투하고, 확장하고, 개선하게 만든다. 불편함은 장애물이 아니라 출발선인 셈이다. = 엘렌 스테인 주니어,‘승리하는 습관’에서 = 안전지대는 새장과 같습니다. 편안함은 우리의 적입니다. 편안함은 우리를 연약하게 만들고, 현실에 안주하게 만듭니다. 어떤 분야든 성공을 거둔 사람들은 불편 속에서 성장했습니다. 역경이 우리를 키웁니다. 불편함이 편해지도록 스스로 훈련해야 합니다.

회사에서 교체가 불가능한 유일한 재산 한 회사에서 교체가 불가능한 유일한 재산은 거기에 몸담고 있는 직원들의 지식과 능력이다. 그 재산의 생산성은 직원들이 각자의 능력을 동료들과 얼마나 효율적으로 공유할 수 있느냐에 달려있다. =앤드류 카네기, 철강왕 = 회사의 성장은 직원 개개인의 성장을 합한 것에 다름 아닙니다. 직원들에게 직장생활 내내 교육을 실시하는 회사는 현재를 개선하는 동시에 장래를 위한 투자를 하고 있다고 볼 수 있습니다. 지속적 교육과 서로의 능력을 공유하는 팀웍 빌딩(Teamwork building)을 통해 잠재능력의 30% 활용에 머무르고 있는 인적자원 활용도를 끌어 올리는 것이 성공으로 가는 첩경입니다.

재미는 선택이 아닌 필수 사항이다 최고의 수영 선수들이 목표 달성을 위해 엄청난 희생을 감수한다는 통념은 잘못된 것이다. 그들은 자신들의 노력이 희생이라는 생각은 전혀 하지 않으며 오히려 훈련을 즐긴다. 재미는 선택사항이 아니다. 목표하는 바를 끝까지 완수하고 싶다면 재미는 맨 처음 챙겨야 할 요소다. = 존 에이커프,‘피니시’에서 = 스스로 즐길 수 있다고 생각하는 목표를 고른 사람들의 만족도가 최대 31% 높다고 합니다. 즐길 수 있는 목표를 선택하면 성과가 46% 높아진다고 합니다. 재미있는 일을 찾는 것 못지않게 중요한 것이 하고 싶은 일을 재미있는 일로 만드는 일입니다. 지금 하는 일을 즐겁고 재미있게 하는 것이 핵심입니다.

빨리 성공하고 싶다면 실패의 속도를 두 배 높여라 “난 실수가 실패라고 생각하지 않아. 왜냐하면 실수에서 배울 수 있는 게 많거든. 유일한 실패는 바로 새롭고 창의적인 방법으로 거듭해서 시도하지 않는 거야. 만약 내가 전에 했던 걸 그저 단순하게 반복만 할뿐이면 늘 얻었던 딱 그만큼만 얻을 수 있어.” =‘어린왕자 두 번째 이야기’에서 = IBM 창업자 토머스 왓슨은 “어떻게 더 빨리 성공했느냐”에 대한 질문에, “더 빨리 성공하고 싶다면, 실패의 속도도 2배로 올려야 한다”고 말했습니다. 어려움은 당신을 막으려고 오는 것이 아니라 가르치려고 옵니다. 성공 비결의 절대 원칙은 시도하고 또 시도하는 것, 그리고 다르게 시도하는 것에 있습니다.

불평 대신 문제 해결에 집중하라 너무나 많은 사람들이 자신들의 문제를 놓고 불평을 하며 인생을 허비한다. 불평하는 데 쏟는 에너지의 10분의 1만 문제 해결에 쏟아도 얼마나 일이 수월하게 풀리는지 스스로도 놀라게 될 것이다. = 랜디 포시, ‘마지막 강의’에서 = 불평불만이 많은 사람은 예외없이‘남 탓, 환경 탓’을 하게 됩니다. 문제의 원인을 남과 외부 환경 탓으로 돌리는 습관은 실패한 삶을 부르게 됩니다. 남 탓을 하는 사람은 노력하지 않아도 된다는 면죄부를 스스로에게 발급하게 됩니다. 개선에 대한 노력이 없이는 어느 누구도 성공할 수 없습니다.